文体活动注重全员参与，体现企业特色，提高全员素质
　　京东公司从成立之初就认识到，企业文化建设在现代企业中必须注重全员参与，体现企业特色，提高全员素质。对此公司始终坚持"两手抓，两手都要硬"的方 针，在抓好物质文明的同时，注重精神文明建设。在实践中我们认识到，企业党建和思想政治工作中也必须增加文化内涵，以群众所喜闻乐见的文化形态表现出来，否则企业思想政治工作将越来越枯燥、越发苍白无力。为了推动和加强企业文化建设，公司专门成立了文化领导小组，充分利用党、团、工会、股东、民兵组织为先锋，带动全体员工积极开展各种文体活动，形成了“五位一体”的企业文化建设模式。文化方面包括创办内部刊物《京东人》，全方位、多层次地报道企业生产销售、 企业文化、企业管理、产品开发等各方面建设的最新动态，同时开展多种形式的学习活动，如演讲比赛、知识竞赛、歌咏比赛、有奖征文、读书读报活动等等；体育方面成立足球、羽毛球、乒乓球和篮球等团队，满足了员工对文体生活的需要。公司还定时组织的系列体育联赛和周年志庆、运动会等大型文体活动，组织象棋爱好者与象棋高手对弈学习，参加社会文化活动如"迎香港回归"文艺表演、为教育事业捐助等活动，加强了企业形象的宣传。